9月28日，研究生院常务副院长、卓越工程师学院党委书记、执行院长陈朝晖带队，先后走访医药学院、水产学院，围绕高质量协同培养卓越工程师开展座谈交流。
陈朝晖指出，当前，卓越工程师培养已上升为国家战略人才工作的重要组成部分。卓越工程师学院（以下简称“卓工院”）紧密围绕国家重大战略需求与区域经济发展，坚持“工行致远、向海图强”的理念，致力于打造有组织培养涉海领域卓越工程师的教育新范式。他表示，医药学院、水产学院学科基础扎实、产教资源丰富，与卓工院涉海工程人才培养定位高度契合，希望以此次走访为契机，与各专业学院深化协同、凝聚共识，共同探索彰显学科特色的卓越工程师培养路径。
研究生院综合办公室主任、卓工院综合管理办公室主管孙晓晶全面介绍学院建设发展情况，从培养目标、建设特色、协同学院、培养模式、学习形式、课程体系、专业实践及条件保障等板块逐一展开说明，并重点解读了以实践成果申请学位的相关政策。
在医药学院，双方围绕协同育人核心环节，针对招生培养体系、导师队伍共建、实践成果申请学位等重难点问题进行了交流研讨。医药学院表示，将立足生物医药、制药工程等学科方向深化协同，遴选头部活力药企纳入联合培养清单，持续推荐优质校内外导师入库，并与卓工院共同探索适配医药行业的实践成果认定机制，推动海洋药物领域卓越工程师人才培养落地见效。
在水产学院，双方围绕学校专项合作企业拓展、校企导师协同与激励机制优化、实践成果申请学位规则等方面展开务实交流。水产学院表示，将加快落实工程硕博士培养改革专项工作要求，同时依托学科产教融合深厚基础，稳妥有序推出实践成果申请学位案例，为涉海领域工程人才培养探索可复制、可推广的实践经验。
本次走访是卓工院纵深推进产教融合育人体系建设的重要举措，为构建学院协同、优势互补的卓越工程师培养格局奠定了坚实基础。卓工院将认真梳理此次座谈交流事项，逐项落实协同育人合作任务，推动调研成果转化为育人实效。下一步，卓工院将与各专业学院深化高质量协同育人工作，一体推进工程硕博士专项招生、导师队伍建设、校企共建课程、以实践成果申请学位、特色学术活动开展和工程师技术中心搭建等重点工作，持续深耕“四共”“四通”校企协同育人机制，共筑海洋领域卓越工程师培养新高地。
水产学院党委书记张猛、副院长万敏，医药学院副院长蔡超、李春霞，学院相关教师，卓工院全体人员参加座谈交流。
